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Curso Control Individual de la Relación de Trabajo Reforma Laboral

En este Curso se analizan uno a uno todos los pormenores que se pueden presentar dentro de sus Relaciones Laborales desde la Selección de Personal hasta la terminación de la Relación de Trabajo, por la causa que fuere.

Nuestro curso se encuentra estructurado de tal forma que el participante con la información que recibe, puede realizar en su empresa un Diagnostico o Auditoria Laboral de los documentos y procedimientos que se tengan implementados; para ello recibe un archivo digital que contiene más de 40 formatos TOTALMENTE ACTUALIZADOS de los documentos que conforme a la Ley Federal del Trabajo, cada patrón debe de conservar respecto de todos y cada uno de sus trabajadores.

De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo el patrón en todo momento, tiene la obligación de acreditar (ya sea ante los Inspectores del Trabajo o ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje en su caso) las condiciones con que laboran sus trabajadores.

Durante el desarrollo del curso se analizan, en una forma sistemática, entre otros los siguientes temas y documentos:

  1. Principios generales de Tutela Laboral
  2. El Inicio de la Relación de Trabajo
  3. El Régimen de Subcontratación
  4. La Duración de las Relaciones Laborales
  5. Forma de Pactar y Fijar el Salario
  6. Los Sujetos de la Relación de Trabajo
  7. Los Recibos de Pago de Prestaciones y Salarios
  8. Las Vacaciones y Prima Vacacional
  9. El Aguinaldo
  10. La Constancia de Antigüedad
  11. La Jornada de Trabajo
  12. La Suspensión de las Relaciones Laborales
  13. La Renuncia de Derechos
  14. La Terminación Voluntaria de la Relación de Trabajo - "Renuncia"
  15. El Recibo Finiquito
  16. El Seguro Social
  17. La Rescisión de la Relación de Trabajo por causas imputable al Patrón
  18. El Despido Justificado
  19. Las Actas Administrativas
  20. El Reporte de Incidencia
  21. El Convenio de Terminación de la Relación de Trabajo
  22. La Prima de Antigüedad
  23. Los conceptos Indemnizatorios y de Finiquito
  24. Nuevo esquema de Pruebas
  25. Documentos que el Patrón tiene la obligación de conservar
  26. Sanciones por Incumplimiento

Este curso con duración de cuatro horas es de Actualización Laboral, para poder agotar los diversos temas hacemos una reflexión sobre los elementos que cada uno de los documentos deben de contener; es decir, se analizan los pros y los contras así como las consecuencias de su aplicación.

Su participación a este curso permite resolver telefónicamente las dudas que se le presenten respecto de la temática expuesta, durante 30 días posteriores a su participación, ya que hemos creado el único sistema de cursos en los cuales se cuenta con un respaldo telefónico, sobre los temas tratados a efecto de lograr la implementación correcta de métodos de trabajo, cuyo único requisito es su participación y el comunicarse a nuestros números telefónicos.

Con la confianza que nos da la experiencia recomendamos este curso que lejos de ser un gasto es una inversión que en breve le redituara ahorros sustanciales. 

 

Información General

El curso se imparte a través de una plática interactiva, de cuatro horas de duración, en la que se comentan las aéreas de modificación de la Legislación Laboral, en el Control Individual de la Relación de Trabajo, entregándose al participante más de 40 formatos de control individual de la relación de trabajo, un ejemplar digitalizado de la Ley Federal del Trabajo , un cuadro Esquemático con las modificaciones introducidas, el Decreto que Reforma, Adiciona y Deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, - Reforma Laboral 2012, entre muchos otros documentos laborales importantes Curso en el que se analiza la Relación de Trabajo desde su Selección hasta la Terminación de la misma por la causa que fuere, se hace hincapié en las modificaciones y actuales criterios de la Legislación Laboral y se resuelven las dudas de los asistentes, teniendo soporte telefónico para resolver las dudas que se presenten sobre los temas tratados durante los treinta días posteriores a su participación.

 

Expositor

Lic. Roberto Bonilla Sada.

  • Abogado litigante en Materia del Trabajo desde 1979.
  • Profesor de Derecho del Trabajo por más de 25 años de las Universidades Iberoamericana y Universidad Anáhuac - Norte.
  • Doctorando de Derecho de la Empresa de la Universidad Complutense de Madrid y Universidad Anáhuac - Norte. - Con Mención Honorifica por mejor promedio de su Generación
  • Director General de Bufete de Asesoría Laboral, S.C. - Despacho dedicado a la representación de entidades empresariales de Sector Privado y Gobierno en conflictos en Materia de Trabajo.